2025年1月6日提交离职单并且办理离职手续（微信之前有沟通离职日期已同意
2025年1月6日提交离职单并且办理离职手续（微信之前有沟通离职日期已同意 2025年1月6日提交离职单并且办理离职手续（微信之前有沟通离职日期已同意，1月6日才走程序），公司说2025年1月缴纳的五险一金全部由个人承担，是否合法
另外每个月扣的五险一金都是最低缴纳基数缴纳是否合法
另外每个月扣的五险一金都是最低缴纳基数缴纳是否合法
2025-01-08 15:51 wei2501085TV（广东－汕头） 已有 6 位律师回答
1 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-01-08 16:03
可以要求赔偿，联系我帮你维权
2 高洪祥律师 电话：13555201398 2025-01-08 16:08
不合法，基数合法
3 于洋律师 电话：18924242307 2025-01-08 16:25
不合法，基数合法
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-01-08 20:24
需要核实解决的，详细来询
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-01-08 20:25
可以直接按照诉讼来要求离婚的
6 吴亮律师 电话：15555555523 2025-01-08 21:41
公司要求 1 月五险一金全由个人承担不合法，按最低基数缴纳也可能不合法。可与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。
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