在职一年半，最近半年公司出来新的要求:1.5天以上的连休要走钉钉申请
在职一年半，最近半年公司出来新的要求:1.5天以上的连休要走钉钉申请 在职一年半，最近半年公司出来新的要求:1.5天以上的连休要走钉钉申请。
在工作岗位没有影响的情况下，用自己的本休排班连休2天，走钉钉申请，被拒绝了，按照计划排班这连休的两天不去上班，这样的话怎么处理，算旷工吗
在工作岗位没有影响的情况下，用自己的本休排班连休2天，走钉钉申请，被拒绝了，按照计划排班这连休的两天不去上班，这样的话怎么处理，算旷工吗
2024-12-31 18:48 ask202……（江苏－无锡） 已有 3 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2024-12-31 20:40
这种情况不算旷工。可先与公司沟通，说明已按规定申请且岗位不受影响，若公司仍拒绝，可考虑通过劳动仲裁等合法途径维护自身权益。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-01-01 11:56
可以劳动仲裁的
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-01-01 19:43
可以直接按照仲裁来维权的
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