没有雨员工签订合同，前面谈好了，员工现在想离职，想要补偿五险
没有雨员工签订合同，前面谈好了，员工现在想离职，想要补偿五险 没有雨员工签订合同，前面谈好了，员工现在想离职，想要补偿五险
2024-12-24 15:39 ask2412241xP（天津－大港区） 已有 10 位律师回答
1 党鹏律师 电话：18629082664 2024-12-24 15:47
需要补缴的，可以协商处理
2 高洪祥律师 电话：13555201398 2024-12-24 16:06
员工自己离职没有补偿
3 刘中良律师 电话：13798385584 2024-12-24 17:10
谈好没有多少意思的呢
4 吴丁亚律师 电话：13552751245 2024-12-24 17:17
你好，对方可以要求补缴社保，未签订劳动合同可要求支付双倍工资。
5 李波律师 电话：13407870203 2024-12-24 22:01
你好，未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金。
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-12-25 10:35
可以直接按照仲裁来维权的
7 吴亮律师 电话：15555555523 2024-12-25 10:44
没签合同单位违法，员工可要求补偿。五险问题，如单位未依法缴纳，可要求补缴。员工主动离职一般无补偿，除非单位有过错，可收集证据主张权益。
8 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-12-25 11:27
可以劳动仲裁的
9 齐晓玲律师 电话：15620384303 2024-12-30 12:48
，对方可以要求补缴社保
10 齐志龙律师 2024-12-24 18:59
协商为宜
相关法律问题
与员工没有签订合同,员工离职后去仲裁,提供了钉钉考情记录和工资条转账记
15个回复工作两个多月了，没有签订合同，也没有转正，每个月15号发工资，现在离职
8个回复问题1：公司没有签合同，买社保，现在离职了，公司有啥补偿么 问题2：我
4个回复我现在要离职，公司并未给我缴纳五险，并且也没有签订合同，我现在提出让公
8个回复公司跟员工签订的无固定期限合同，2022年8月份签订的，现在想要解除劳
6个回复工作第一个月只干了十天想要离开，没有签订任何合同，同时与店长说明了离职想法
6个回复您好，我遇到的问题是，我入职了一个月，用人单位没有与我签订合同，现在我要离职，用人单位没有同意
2个回复您好律师，交了钱入门费，没有签订合同，不知道条款，现在想要退出退费
6个回复