工作第一个月只干了十天想要离开，没有签订任何合同，同时与店长说明了离职想法
工作第一个月只干了十天想要离开，没有签订任何合同，同时与店长说明了离职想法 工作第一个月只干了十天想要离开，没有签订任何合同，同时与店长说明了离职想法，但是店长不同意，这个时候我想直接离开违法吗？
2023-10-10 21:23 wei231010buQ（广东－深圳） 已有 6 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-10-10 21:25
你好！可以。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-10-10 21:38
看具体证据分析
3 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-10-10 21:48
你好，向劳动部门投诉。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-10-11 08:33
可以直接按照仲裁来维权的
5 陈晓云律师 2023-10-11 08:55
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
6 深腾律师事务所律师 2023-10-11 10:42
你好！可以。
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