私立医院试用期期间，因有事而提前10天申请离职，医院不同意按旷工罚3倍
私立医院试用期期间，因有事而提前10天申请离职，医院不同意按旷工罚3倍 私立医院试用期期间，因有事而提前10天申请离职，医院不同意按旷工罚3倍工资处理，我必须提前10天离职，请问我能申请劳动仲裁么？未签合同医院有权扣留我护士资格证么
2024-12-23 20:11 ask2412231wx（江西－萍乡） 已有 6 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2024-12-23 20:28
你好！可以。
2 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-12-23 22:12
可以要求发工资， 依法维权的
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-12-24 08:44
这是可以劳动仲裁的
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-12-24 09:08
可直接按照主管部门的规定来处理的
5 李波律师 电话：13407870203 2024-12-24 10:17
你好，这个也是可以的啊。
6 吴亮律师 电话：15555555523 2024-12-25 08:50
医院做法不合理。未签合同不能扣资格证，可申请仲裁。提前 10 天申请离职合理，医院罚 3 倍工资违法，搜集证据去仲裁委即可。
相关法律问题
私立医院试用期期间，因有事而提前10天申请离职，医院不同意按旷工罚3倍
7个回复试用期期间已经按照合同提前提交了离职申请但是后面说工作量不够
4个回复试用期三个月试用期内离职，公司告知必须提前30天申请，否则人事不会收取离职单
7个回复某公司的试用期合同规定试用期间离职需要提前15个工作日告知以
8个回复试用期未提前三天提出离职还能拿到试用期间的工资吗
8个回复试用期内提前三天写了离职申请，直接领导已同意，但是总监拒绝，
4个回复我在民营医院上班两个多月，还在试用期内，现在申请辞职需要多久才能走？医院现在不同意我离职
9个回复3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月，试用期内离职需要提前三天发送书面申请
9个回复