劳动合同纠纷
劳动合同纠纷 公司有1员工入职3年半，从事运营岗位，目前运营数据达不到公司要求，公司想要辞退该员工，是按照N+1即5个月工资作为补偿金吗
2024-12-17 17:04 ask202……（河南－郑州） 已有 6 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2024-12-17 17:07
若员工不能胜任工作，经培训或调岗仍不胜任，公司可辞退，但需提前通知并支付经济补偿，补偿应为 4 个月工资，而非 5 个月。
2 陈皓元律师 电话：18850513156 2024-12-17 19:05
不是的
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-12-17 19:24
可以直接按照仲裁来维权的
4 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-12-17 23:11
可以要求赔偿的，联系我， 详细解答
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-12-18 08:51
可以劳动仲裁的
6 王海波律师 电话：13013075727 2024-12-18 12:23
可协议解除劳动关系按四个月工资作为补偿。