在试用期签了合同，公司送我外出培训，公司出钱，合同约定培训结束要工作满
在试用期签了合同，公司送我外出培训，公司出钱，合同约定培训结束要工作满 在试用期签了合同，公司送我外出培训，公司出钱，合同约定培训结束要工作满2年 看到网上说劳动保障部门有规定，试用期离职可以不用赔偿，是这样的吗
2024-12-15 19:25 ask241215uF（重庆－九龙坡） 已有 4 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2024-12-15 19:27
一般来说，试用期离职是否赔偿需依合同约定。虽有规定，但公司出资培训且约定服务期，提前离职可能需赔偿。具体看合同及实际情况，可与公司协商。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-12-15 20:52
可以劳动仲裁的
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-12-16 07:20
可以直接按照合同的约定来履行的
4 刘哲律师 电话：18841687472 2024-12-16 10:21
要看案情具体一下
相关法律问题
与公司签订了一个培训合同，约定培训结束后提供在日本工作的IT工程师岗位
1个回复我实习期期间，公司派我外出培训，现在试用期结束，想离职，进公司只签了实习期合同
2个回复公司约定2个月试用期，现在试用期没结束以工作能力不行让我离职
7个回复试用期期间有些工作错误，公司提出要辞退我，且十天左右结束合同，我对他们
9个回复你好，我在一个公司工作，试用期两个月，没签合同，但是培训时拿出一个复印件
3个回复公司安排培训，签了一个培训合同，内容包括培训结束，在公司工作十年，否则支付培训费用
1个回复和公司签了36个月的合同，6个月的试用期，我还在试用期内，合同内有培训违约条款
2个回复和公司签了三年的合同，半年的试用期，我还在试用期内，合同内有培训违约条款
9个回复