公司清场非个人意愿公司要求签离职(当月工资照常发)如个人签离职是否没有
公司清场非个人意愿公司要求签离职(当月工资照常发)如个人签离职是否没有 公司清场非个人意愿公司要求签离职(当月工资照常发)如个人签离职是否没有经济补偿金？这样的情况可以申请劳动仲裁吗
2024-12-13 17:45 ask241213O1（重庆－忠县） 已有 7 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2024-12-13 17:48
如果公司要求员工签署离职协议，并且员工同意签署，通常情况下是没有经济补偿金的，除非公司存在违法行为导致员工被迫离职。在这种情况下，员工可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁受理的范围包括因解除和终止劳动合同发生的争议，以及因经济补偿或者赔偿金等发生的争议。如果员工认为公司的做法违反了法律规定，可以准备相关证据，向当地劳动争议仲裁委员会提出申请。
2 吴丁亚律师 电话：13552751245 2024-12-13 17:48
你好，个人主动离职没有经济补偿金。
3 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2024-12-13 18:09
你好！可以。
4 刘中良律师 电话：13798385584 2024-12-13 20:38
不要签订协议
5 李波律师 电话：13407870203 2024-12-14 00:49
你好，可以要求支付经济补偿金。
6 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-12-14 10:26
可以劳动仲裁的
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-12-15 08:08
可以直接按照仲裁来维权的
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