公司要求实习期离职的话，要提前十工作日说，如果没有说会扣除双倍工资
公司要求实习期离职的话，要提前十工作日说，如果没有说会扣除双倍工资 公司要求实习期离职的话，要提前十工作日说，如果没有说会扣除双倍工资，想问一下，这一条是不是不合规矩的呀？因为我目前想要在8月2号这一天离职，学校要求实习期要至少四周，我算了一下日期大概在8月2号，我怕我提前和公司说，他们那边招到人，我实习期不满四周，但是我也怕我没有和他们提前说，他们这边会罚我钱，想问一下，如果没有提前十个工作日和公司说明需要付这份罚款吗？
2024-07-04 18:44 wei240704nn4（江苏－徐州） 已有 4 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-07-04 18:47
你好，劳动资料上么约定的 有需要可以发资料给我看可以联系我
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-07-04 20:46
需要核实解决的
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-07-05 09:51
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
4 陈晓云律师 2024-07-04 20:31
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
没有提前30天提交离职申请，马上走人的话，公司要求扣除一半工资
8个回复实习生没有签实习协议只办理了入职手续，离职需要提前几天说，公司会不会以工作不满一个月为由克扣工资
9个回复刚来公司一个多月，提前一个星期提出离职申请后，一个星期后走，没有交接工作，公司有理由扣除一个月工资吗
4个回复没有签订劳动合同，因病离职，没有办法继续工作。公司要求提前一个月辞职才会结清工资
11个回复已经工作两年了，没有跟公司签订合同，现在离职可以要求双倍工资
7个回复如果离职没有提前30天通知公司，公司要扣除一个月工资，合法吗？
5个回复在实习期内，工作1个月2天。没有签订劳动合同，并且被公司辞退。要求离职
6个回复公司要求签离职没有提前一个月告知就扣所有工资的承诺书有效吗
9个回复