公司辞退补偿金
公司辞退补偿金 我朋友在公司做了3年7个多月，公司提出辞退，公司需要支付我朋友经济补偿金是基本工资X4年+1 还是基本工资X3年+1
2024-11-28 16:31 EVERYO……（上海－卢湾区） 已有 12 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2024-11-28 16:32
根据《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此，你朋友在公司工作3年7个多月，公司应支付4个月工资的经济补偿金。
2 陈皓元律师 电话：18850513156 2024-11-28 16:36
赔偿金
3 谭海波律师 电话：13929419720 2024-11-28 16:36
若违法解雇就需要支付8个月工资，，，，
4 郭亚敏律师 电话：13121862997 2024-11-28 16:53
你好！都不是经济补偿金的计算基数是劳动者在劳动合同解除前12个月的平均应得工资。，包括奖金，加班工资，津贴等，而非基本工资。
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-11-28 17:13
可以劳动仲裁的
6 吴丁亚律师 电话：13552751245 2024-11-28 20:34
您好，无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。
7 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-11-29 10:33
可以要求赔偿， 满一年赔偿一个月工资， 联系我， 帮你申请劳动仲裁
8 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-11-29 14:07
可以直接按照仲裁来维权的
9 贾颖磊律师 电话：18321582603 2024-12-03 13:31
根据《劳动合同法》，经济补偿金按在本公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算。因此，你朋友的经济补偿金应为基本工资X4。
10 徐清岑律师 电话：13512194599 2024-12-09 15:07
根据《劳动合同法》第47条，经济补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月工资，满半年不满一年支付一个月工资。您朋友工作3年7个月，应按4年计算，即基本工资X4。
11 韩委志律师 2024-11-28 19:20
赔偿金
12 朱君秀律师 2024-12-11 06:26
答：4或者4+1（提前一个月通知）。
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