在北京一公司工作九年后转入其下属一公司工作三年，现被辞退但只补偿三年补偿金
在北京一公司工作九年后转入其下属一公司工作三年，现被辞退但只补偿三年补偿金 在北京一公司工作九年后转入其下属一公司工作三年，现被辞退但只补偿三年补偿金，以前九年工龄不预承认因这家公司有法人资格，但现公司工资单上明确注明2005年进入公司并有司龄补助，现能否提出经济补偿？
2017-09-18 23:03 ask201……（北京－西城区） 已有 9 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2017-09-18 23:40
你可以要求经济补偿。
2 牛彩红律师 电话：18600964532 2017-09-19 16:13
可以得到相关的经济补偿金。
3 申维丰律师 2017-09-19 00:00
您好，你可以要求经济补偿
4 李建成律师 2017-09-19 05:45
可以按照实际工作时间计算支付
5 林忠律师 2017-09-19 07:46
可以要求经济补偿金的
6 孙新律师 2017-09-19 08:24
需要看相关证据，是否能证明工龄延续，如需进一步咨询，可电话联系
7 宋超律师 2017-09-19 09:07
经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
8 孙新律师 2017-09-19 10:25
您好，需要看两家的公司的关系
9 闫燕律师 2017-09-19 11:08
可以要求经济补偿
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