您好，我是离校实习大学生，与公司签订了劳务合同，公司说入职后有三天培训期并且培训期无工资-开心法人

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您好，我是离校实习大学生，与公司签订了劳务合同，公司说入职后有三天培训期并且培训期无工资

您好，我是离校实习大学生，与公司签订了劳务合同，公司说入职后有三天培训期并且培训期无工资您好，我是离校实习大学生，与公司签订了劳务合同，公司说入职后有三天培训期并且培训期无工资，我在培训期的第二天觉得不适合这份工作提了离职，但人事说要提前十五天提交离职申请，请问我可以直接走吗

2024-11-25 11:04 ask202……（江苏－宿迁）已有 9 位律师回答

1 高洪祥律师电话：13555201398 2024-11-25 11:07

可以的，走吧

2 徐荣康律师电话：15021871079 2024-11-25 11:11

可以劳动仲裁的

3 朱建宇律师电话：15806729911 2024-11-25 11:24

可以要求赔偿的

4 郭亚敏律师电话：13121862997 2024-11-25 12:32

你好。培训期第2天提出离职，是否可以直接走根据具体情况而定
看劳务合同的约定的内容。培训性质与报酬。还有实际工作情况，沟通离职。

5 毕丽荣律师电话：13049633889 2024-11-25 13:57

可以直接按照仲裁来要求支付工资的

6 李保忠律师电话：13840508677 2024-11-25 14:24

可以的。

7 吴亮律师电话：15555555523 2024-11-25 21:36

您好，根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。您在培训期第二天提出离职，属于试用期内，可以提前三日通知用人单位解除劳动合同，无需提前十五天。可以直接走，但建议书面通知以保留证据。

8 陈玉江律师电话：13625158616 2024-11-26 09:24

走了应该没有问题

9 刘哲律师电话：18841687472 2024-11-26 10:18

可以仲裁