这边想要离职，但是公司以交接流程需要一个月为由拒绝了（连同招人进来的时
这边想要离职，但是公司以交接流程需要一个月为由拒绝了（连同招人进来的时 这边想要离职，但是公司以交接流程需要一个月为由拒绝了（连同招人进来的时间），之前这边是提了公司的离职流程，但是没有递交书面申请，这个离职流程可以作为依据吗？
2024-11-25 01:15 ask2411252d7（河南－洛阳） 已有 6 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-11-25 08:04
可以劳动仲裁的
2 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2024-11-25 08:33
你好！可以。
3 刘哲律师 电话：18841687472 2024-11-25 09:57
可以仲裁
4 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-11-25 10:50
可以依法维权的，要求赔偿的
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-11-25 13:36
可以直接申请仲裁来维权的
6 吴亮律师 电话：15555555523 2024-11-25 14:00
根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。即使公司以交接流程需要一个月为由拒绝，也不能违反劳动者的法定权利。你之前提出的离职流程可以作为沟通的依据，但最好还是递交书面离职申请。如果公司仍不配合，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。
相关法律问题
也这边申请离职已经快一个月了，22天。工作也完成了交接，但是公司不让走走
8个回复你好潘律师。我在上海一家公司上班，进来将近一个月了，但是由于家庭原因我需要离职
8个回复律师您好，我是公司雇员，已向公司提出离职，公司交接流程写明需要一个月时间交接后离岗
0个回复会计辞职，已经提前一个月交了辞职报告，有人来交接，但是公司已账目不清楚为由不办理离职手续，可以直接走
0个回复提前一个月通知公司离职，公司已交接人员不好为由，拒绝让我离职
8个回复我在公司没有转正想要离职，但是没转正期间公司又给我签了一个一式三份的合同，请问我是否需要等到一个月之
5个回复若提前一个月提交离职申请，公司同意招人交接我的工作，但是公一直没有招到
7个回复提出离职后，公司以未安排其他人交接工作为由，一直拒绝有什么办法处理么
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