若提前一个月提交离职申请，公司同意招人交接我的工作，但是公一直没有招到
若提前一个月提交离职申请，公司同意招人交接我的工作，但是公一直没有招到 若提前一个月提交离职申请，公司同意招人交接我的工作，但是公一直没有招到人交接工作，不让我离开，我该怎么办？
2024-11-14 01:50 ask2411143f（山东－德州） 已有 7 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2024-11-14 06:45
你好！可以申请仲裁。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-11-14 08:26
这是可以劳动仲裁的
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-11-14 09:02
如果公司未能及时招到人进行工作交接，您可以与公司沟通，说明您已按规定提前一个月提交离职申请，并要求按照劳动合同或公司规章制度处理离职事宜。如果公司仍然不允许您离开，您可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律途径解决，包括申请劳动仲裁。确保保留好相关证据，如离职申请和公司回复等。
4 李保忠律师 电话：13840508677 2024-11-14 09:35
可以申请仲裁。
5 刘哲律师 电话：18841687472 2024-11-14 10:01
申请仲裁。
6 牟金海律师 电话：13012902453 2024-11-14 11:27
你好，可要求增加工资待遇，
7 李波律师 电话：13407870203 2024-11-14 12:15
你好，提前一个月申请辞职就可以直接走人的啊。
相关法律问题
因为个人家里原因需要临时辞职，没有提前一个月提交离职申请，与公司提出异地交接工作一个月
4个回复提交了离职申请，但没有满30天，需要提前走，要交接工作但公司无人交接
5个回复刚来公司一个多月，提前一个星期提出离职申请后，一个星期后走，没有交接工作，公司有理由扣除一个月工资吗
4个回复青岛 我没有提前一个月提出离职申请，公司没批的情况下，工作交接完后就走了
7个回复您好，问下公司员工于月初提出离职申请于月底离职，公司已同意。但是现在还没有完成交接手续
9个回复没有提前申请离职但是领导同意离职，事后公司扣除工资，合同和员工守则都没
6个回复我们公司有个试用期，提前半个月提离职了。但是他没有交接工作，而且走了给公司带来损失
7个回复想要离职，但是没有提前一个月说。也没有签劳动合同，公司不同意把刚开始押的工资给我
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