律师您好，我是公司雇员，已向公司提出离职，公司交接流程写明需要一个月时间交接后离岗
律师您好，我是公司雇员，已向公司提出离职，公司交接流程写明需要一个月时间交接后离岗 律师您好，我是公司雇员，已向公司提出离职，公司交接流程写明需要一个月时间交接后离岗，但是我工作当中因病不能到岗，公司也不批准我假期，也不允许提前离开，坚持要我带病上班，否则就算我旷工，这是合法的吗？另外入职的时候让我签协议写着离职只能拿70%的工资，然后把我上个月的工资也按70%核算，春节期间也不给加班费，我签了，请问这是合法的吗
2016-02-10 18:09 ask201……（山东－青岛） 已有 0 位律师回答
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我经过正常流程提出离职，到了日期，公司说离职当月的工资要押一个月时间
10个回复我现在从公司离职了，按照正常流程是需要提前一个月提出离职申请
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1个回复我现在从公司离职了，按照正常流程是需要提前一个月提出离职申请
2个回复我是一名财务人员，提前一个月提出辞职，由于公司没有招到人交接，一个月时间到了我还是离职了
5个回复律师你好！我想咨询一下，我提前一个半月和公司提出离职了！我是一月15好提出离职2月29号走！现在是二
0个回复已提出书面离职 但公司不交接 我想直接不到一个月直接走人，会承担什么后果吗？
1个回复律师：您好，我是一水电工，在福州平潭县一工地干活，前一个月我们的老板向公司提出了退场要求
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