没有签订劳动合同 离职保密协议也没有补偿金 但是写了五年不得从事同类行
没有签订劳动合同 离职保密协议也没有补偿金 但是写了五年不得从事同类行 没有签订劳动合同 离职保密协议也没有补偿金 但是写了五年不得从事同类行业 这样的协议有效吗
2024-11-15 08:21 ask24111510（新疆－巴音郭楞） 已有 11 位律师回答
1 陈皓元律师 电话：18850513156 2024-11-15 08:35
部分有效
2 王景林律师 电话：13042158889 2024-11-15 08:39
一般是两年，离职后需要支付补偿。
3 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-11-15 09:09
可以要求赔偿，协商不成， 申请劳动仲裁， 进一步沟通我， 帮你处理
4 李保忠律师 电话：13840508677 2024-11-15 09:26
没有补偿金
5 党鹏律师 电话：18629082664 2024-11-15 10:59
超过两年无效，且需要支付补偿，否则协议约定无效
6 年遇春律师 电话：13723729928 2024-11-15 11:06
五年不得从事同类行业部分无效。
7 刘哲律师 电话：18841687472 2024-11-15 12:53
离职后需要支付补偿。
8 李波律师 电话：13407870203 2024-11-15 16:38
你好，未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金，这种协议无效的哦。
9 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-11-16 11:07
可以劳动仲裁的
10 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-11-16 17:16
这是可以按照仲裁来维权的
11 昌仕红律师 2024-11-15 08:36
根据法律规定，未签订劳动合同的情况下，离职保密协议的效力可能受到限制。关于五年不得从事同类行业的约定，通常需合理且不违反法律规定。若该限制过于宽泛或时间过长，可能被认定为无效。建议具体情况具体分析，考虑合同的具体条款和实际影响。
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