法律规定急辞工要扣除工资的多少
法律规定急辞工要扣除工资的多少 本人有孕在身 不方便上班 我说要辞急工 公司要扣我工资的百分之五十 请问这个合理吗
2013-05-24 21:34 997719……（广东） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2013-05-24 21:46
您为什么要辞职呢 孕妇请假就可以啦
2 江珍来律师 2013-05-24 21:52
扣工资是不合法的
相关法律问题
法律规定急辞工要扣除工资的多少，是扣当月的，还是所有的工资百分之多少
6个回复乙方未满合同期辞工的，可根据有关法律扣除一个月及以上工资，或有厂规制度相关条款为定；
5个回复急辞工可以扣除所有工资的50%吗？
7个回复公司规定当月请假4天以上，不仅扣除请假当天的工资，还要扣除当月全部绩效工资，而绩效工资占基本工资的1
2个回复请问关于安徽省婚丧假的法律规定是多少天啊？应该参阅哪部法律规定？？？
1个回复公司没有签劳动合同。填表格规定要做满半年才能辞工。否则扣百分之五十工资。
7个回复企业不按法律规定未员工缴纳社会保险并无故减少员工工资。至今未解决！
5个回复试用期辞工要扣除试用期工资的50%，是怎样吗？
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