公司项目在我6月份结束（我这个时候是孕期），请问我9月份开始哺乳期的工
公司项目在我6月份结束（我这个时候是孕期），请问我9月份开始哺乳期的工 公司项目在我6月份结束（我这个时候是孕期），请问我9月份开始哺乳期的工资是应该按上海最低工资还是按我合同的工资发放给？
2024-10-29 06:43 ask2410291oO（北京－密云县） 已有 11 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-10-29 08:14
需要处理的
2 王林律师 电话：13463270151 2024-10-29 08:37
你好，一般按最低工资标准，具体咨询当地劳动部门或结合劳动合同约定内容
3 王景林律师 电话：13042158889 2024-10-29 09:31
可以按合同约定的工资要求发放。
4 牛彩红律师 电话：18600964532 2024-10-29 09:48
按照合同约定的工资发放
5 薛东林律师 电话：13803785802 2024-10-29 09:51
你好,根据女职工劳动保护特别规定,第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
6 郭亚敏律师 电话：13121862997 2024-10-29 10:13
可以按合同约定的工资要求发放。
7 吴丁亚律师 电话：13552751245 2024-10-29 10:45
你好，按照合同约定的工资发放。
8 刘哲律师 电话：18841687472 2024-10-29 12:14
合同约定的工资发放
9 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-10-29 13:14
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
10 韩建业律师 电话：15727301097 2024-10-29 14:01
在哺乳期内，您的工资应按合同约定的工资发放，而不是按上海最低工资。根据相关法律规定，哺乳期内员工的工资待遇应保持不变，除非合同另有约定。建议您与公司人力资源部门沟通，确认工资发放的具体情况。
11 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-10-30 00:29
可以要求发工资，依法维权
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