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你好,我现在是哺乳期,我现在有每天一个小时的哺乳假。我在这个公司干了四
你好,我现在是哺乳期,我现在有每天一个小时的哺乳假。我在这个公司干了四 你好,我现在是哺乳期,我现在有每天一个小时的哺乳假。我在这个公司干了四年了,一直是双休,然后今天接到通知,把每周的双休调成了每周休1.5天,工资没变,这种情况合法吗?我的产假时间到2024.6.24,如果调成1.5天,我不想干了,这样有赔偿的吗,之前每天上班7个小时,现在调整周末上多3.5小时,这算延长上班时间吗?延长上班时间是按原来的上班时间算,还是按法定规定的每天8小时,一周不超44小时算?
2024-03-26 11:43 ask2403261bU(广东-东莞) 已有 7 位律师回答
1 罗雨晴律师  电话:18075144330  2024-03-26 11:46
你好,有需要发劳动资我看,告诉你怎么处理可以联系我。
2 王景林律师  电话:13042158889  2024-03-26 12:19
建议与单位协商试试。
3 李波律师  电话:13407870203  2024-03-26 13:32
你好,这个也是不合法的。
4 毕丽荣律师  电话:13049633889  2024-03-27 13:09
可以直接按照诉讼来解决纠纷的问题的
5 陈晓云律师  2024-03-26 15:12
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
6 李开宏律师  2024-03-27 08:37
不合法的, 应当支付加班费
7 杨文煌律师  2024-03-27 09:50
属于劳动合同重大变更事项,具体看合同,建议联系我,我在东莞的
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