公司因订单少对一部分员工放了三个月长假有基本公资的，上个星期主管叫我们
公司因订单少对一部分员工放了三个月长假有基本公资的，上个星期主管叫我们 公司因订单少对一部分员工放了三个月长假有基本公资的，上个星期主管叫我们回去协商，公司补偿四个月工资，如果同意当天自己自动辞职就可以拿到补偿，如果不同意可能继续放长假日期不定和下个月也可能没有基本工资补偿了。我有13年工龄我不同意，有工友同意当天写辞职书当天走。这情况下如果继续放长假日期不定连生活都成问题，就是不辞退你拖着让你自动走，我可以申请和公司解除劳动合同拿到经济补偿金吗？
2024-10-27 13:43 ask24102721w（陕西－渭南） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-10-27 15:26
可以直接按照仲裁来维权的
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-10-27 20:36
可以劳动仲裁的
3 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-10-27 22:12
可以协商解决，达成协议， 联系我， 详细解答
4 党鹏律师 电话：18629082664 2024-10-28 18:03
可以申请劳动仲裁维权，要求解除劳动合同并支付经济补偿金
相关法律问题
我们是保安公司。我这边有一个项目主管。代领了三个员工工资，14000千元，但他没有发下去
5个回复你好，我们公司宣布不做了，然后里面员工都干了不到三个月
5个回复我们公司主管在考勤表做虚假报表工时每个员工都是300多工时。但是在因某员工发现自己工资不对
6个回复你好，我想问一下，我是中科宇能的员工，现在我们公司效益不好，公司安排一部分人上班
5个回复我是公司员工，我是6月19号正常办离职的，跟我们科的主管说的
4个回复公司因订单量减少给员工放六个月长假合法吗？工资怎么算？
3个回复我们公司，员工实行按月发放计件工资。但是由于，订单持续下降。导致我们上班天数下降，计件工资下降
5个回复我在某一家房地产代理公司上班，现在公司业绩不好，要求我们冬休(冬季休息三个月)这三个月还是公司员工
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