公司没有提前30天通知离职，而是口头协商后签订了离职证明，当天离职，这
公司没有提前30天通知离职，而是口头协商后签订了离职证明，当天离职，这 公司没有提前30天通知离职，而是口头协商后签订了离职证明，当天离职，这种情况能拿到经济补偿吗
2024-10-23 09:12 ask2410231xv（河北－邯郸） 已有 11 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2024-10-23 09:14
都协商一致了，还拿什么补偿呢
2 陆腾达律师 电话：17316794751 2024-10-23 09:27
你好，要看你协议是怎么签订的，以及谁提出离职的。需要咨询的话，可以联系本律师，也可以加我。
3 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-10-23 10:36
协商不成，可以依法维权， 要求赔偿， 联系我， 教你怎么做
4 高洪祥律师 电话：13555201398 2024-10-23 10:47
协商一下吧，不行可以提起劳动仲裁解决
5 高宏图律师 电话：15830856666 2024-10-23 11:08
根据协商结果确定
6 李波律师 电话：13407870203 2024-10-23 12:27
你好，这个也是可以要求支付的啊。
7 刘哲律师 电话：18841687472 2024-10-23 15:02
提起劳动仲裁
8 吴丁亚律师 电话：13552751245 2024-10-23 16:56
你好，协商一致签订离职证明后很难主张了。
9 张艳强律师 电话：13903114110 2024-10-23 20:49
怎么协议的？ 若是公司辞退必须有补偿
10 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-10-23 22:20
这是可以劳动仲裁的
11 刘永军律师 2024-10-23 10:36
离职的原因决定是否给予经济补偿。
相关法律问题
3月在新公司上班，出勤10天，期间公司没有与我签订合同和缴纳社保，提前1天与老板口头协商后同意离职，
6个回复我没有提前一个月辞职，而是当天通知用人单位后就离职了，公司说不发放任何工资
4个回复入职的新公司没有给签合同，直接约定了3个月试用期，入职后后提前3天口头通知了申请离职
7个回复与公司没有签订劳动合同，不提前一个月辞职，可以当天离职吗？
5个回复公司没有提前通知裁员，突然直接跟我协商补偿n+1，要我马上离职
4个回复我与公司没有签订劳动合同，我是当天说要离职，领导给我批了，现在公司领导以没有提前7天书面申请
6个回复合同没履行完，公司解散当天口头通知我，没有办理离职手续，请问
5个回复我是公司正式员工 但是没有和公司签订合同，我是口头提前一个月提离职的，没有书面辞职申请老板说要招到人
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