我公司新入职行政人员没有给自己办社保和签合同，试用期没过，到劳动局去告
我公司新入职行政人员没有给自己办社保和签合同，试用期没过，到劳动局去告 我公司新入职行政人员没有给自己办社保和签合同，试用期没过，到劳动局去告公司没签合同要求补偿，去社保局要求补买社保，这些工作都是她应该做的，公司也没有要求她不买不签，工资表也是按照没买造的。公司应该怎么办?
2024-10-22 07:12 ask241022Bs（新疆－伊犁） 已有 7 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-10-22 07:18
你如果有纠纷，建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-10-22 07:47
可以劳动仲裁的
3 王林律师 电话：13463270151 2024-10-22 08:49
你好，根据对方主张请求和证据，积极应诉处理
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-10-22 08:52
公司应积极处理此事。首先，确认员工的试用期和工资支付情况，确保符合相关规定。其次，尽快与员工沟通，了解其诉求，并考虑补签劳动合同和为其办理社保，以避免进一步的法律风险。如果员工坚持投诉，可能会影响公司声誉和后续管理。建议建立完善的入职流程，确保员工及时签署合同和办理社保。
5 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-10-22 09:03
可以要求发工资， 要求赔偿， 联系我， 帮你维权
6 李保忠律师 电话：13840508677 2024-10-22 15:14
建议合法维权
7 年遇春律师 电话：13723729928 2024-10-23 18:25
公司可与劳动者协商解决。对行政人员未能履行好职责的，可按公司规章制度适当处理。
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