公司值签了6个月试用期合同，期间没有缴纳社保。我能要求公司缴纳社保吗
公司值签了6个月试用期合同，期间没有缴纳社保。我能要求公司缴纳社保吗 公司值签了6个月试用期合同，期间没有缴纳社保。我能要求公司缴纳社保吗
2024-07-08 00:43 ask2407089o（北京－朝阳区） 已有 11 位律师回答
1 吴健弘律师 电话：13588839313 2024-07-08 03:44
你可以主张
2 刘海鹰律师 电话：15841174600 2024-07-08 06:41
当然可以的
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-07-08 08:25
可以直接按照社保局的规定来处理的
4 王林律师 电话：13463270151 2024-07-08 08:27
你好，按你所述，可以要求
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-07-08 08:32
可以劳动仲裁的
6 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-07-08 09:12
可以要求补交的
7 李波律师 电话：13407870203 2024-07-08 09:13
你好，这个也是可以的啊。
8 牛彩红律师 电话：18600964532 2024-07-08 09:47
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
9 刘哲律师 电话：18841687472 2024-07-08 10:19
可以的 。
10 吴丁亚律师 电话：13552751245 2024-07-08 11:29
你好，可以主张。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。 如用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系，并要求向单位主张： 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。
11 陈晓云律师 2024-07-08 07:57
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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