员工入职未满一个月，自愿离职，无任何条件离职！薪资怎么算？可以扣工资吗
员工入职未满一个月，自愿离职，无任何条件离职！薪资怎么算？可以扣工资吗 员工入职未满一个月，自愿离职，无任何条件离职！薪资怎么算？可以扣工资吗？
2024-10-18 10:12 ask2410181Xj（天津－和平区） 已有 11 位律师回答
1 陈皓元律师 电话：18850513156 2024-10-18 10:16
依法计算工资
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-10-18 10:21
你好，劳动资是怎么约定的 有需要可以发资料给我看可以联系我
3 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2024-10-18 10:28
你好！不能。
4 党鹏律师 电话：18629082664 2024-10-18 10:31
按照约定按天支付工资
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-10-18 10:38
可以劳动仲裁的
6 刘中良律师 电话：13798385584 2024-10-18 12:04
当然不能扣工资的呀
7 李保忠律师 电话：13840508677 2024-10-18 12:23
可以扣工资
8 刘哲律师 电话：18841687472 2024-10-18 12:57
可以仲裁
9 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-10-18 23:23
可以要求发工资 的
10 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-10-19 11:11
可以直接按照仲裁来维权的
11 齐志龙律师 2024-10-24 20:25
按照实际的工作天数给付工资
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7个回复本月发工资时发现工资错发给另一个离职的员工，怎么追回
10个回复在一个公司干了有差不多一个月，离职可以把员工的工资全部扣完吗
8个回复公司不登记任何财产，没有任何股东，只有法人一个，是不是可以一直招聘员工工作，然后不付工资
2个回复你好，是这样的，公司有个福利政策，员工离职可以给予一定补偿，每满一年离职的时候多发一个月工资
3个回复您好，我们单位员工自愿离职，但是想领取失业金，离职原因怎么开可以不影响公司劳动风险
6个回复您好，我们单位员工自愿离职，但是想领取失业金，离职原因怎么开可以不影响公司劳动风险
2个回复您好，我们单位员工自愿离职，但是想领取失业金，离职原因怎么开可以不影响公司劳动风险，不会涉及赔偿金
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