您好，我们单位员工自愿离职，但是想领取失业金，离职原因怎么开可以不影响公司劳动风险
您好，我们单位员工自愿离职，但是想领取失业金，离职原因怎么开可以不影响公司劳动风险 您好，我们单位员工自愿离职，但是想领取失业金，离职原因怎么开可以不影响公司劳动风险，不会涉及赔偿金 您好，我们单位员工自愿离职，但是想领取失业金，离职原因怎么开可以不影响公司劳动风险，不会涉及赔偿金。
2019-05-07 18:52 ask201……（内蒙古－呼和浩特） 已有 2 位律师回答
1 黄斌律师 电话：15179107967 2019-05-07 19:02
实事求是不能作假
2 陈晓云律师 2019-05-07 20:24
辞职无失业金
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您好，我们单位员工自愿离职，但是想领取失业金，离职原因怎么开可以不影响公司劳动风险，不会涉及赔偿金
3个回复领取失业保证金公司开局非个人意愿离职解除劳动证明，公司是否会有赔款风险？员工情况是请病假2个月了
1个回复我在宁波，员工因个人原因提出离职，想领取失业金，公司可以为其
3个回复公司与员工劳动合同期限已满，个人原因不续签的话，不可以领取失业金
3个回复我们公司现在要裁人，但是公司开离职证明不开因公司原因而离职，那这样我们就拿不失业金了
4个回复您好，请问我在前单位工作了4年合同到期后办理离职，正常是可以领取失业金的
8个回复您好请问我因身体原因自动离职单位不给开证明使我无法领取失业金
0个回复公司和我商量好是以公司解聘为可以领取失业金，现在给我的退工单上写的是自愿离职
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