工作2个月，上二休一，19点至7点，微信工作群有工作日报，签的空白劳动合同
工作2个月，上二休一，19点至7点，微信工作群有工作日报，签的空白劳动合同 工作2个月，上二休一，19点至7点，微信工作群有工作日报，签的空白劳动合同，离职后发现合同试用期一个月，但是第二个月仍按试用期工资发放，离职原因是公司领导要执行无偿延长1小时工作时间，劳动仲裁败诉了，法院起诉大概什么结果？
2024-10-09 15:44 ask202……（吉林－长春） 已有 6 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-10-09 15:45
你好，看你们的具体约定和相关证据可以联系我。
2 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-10-09 16:02
可以要求发工资的
3 高洪祥律师 电话：13555201398 2024-10-09 16:11
协商不行可以提起劳动仲裁
4 吕金律师 电话：15041130159 2024-10-09 21:20
根据您提供的情况，劳动合同的空白条款可能导致对您权益的保护不足。试用期工资未按规定支付，且无偿延长工作时间可能违反劳动法。法院起诉的结果将取决于证据的充分性、合同的具体条款及劳动关系的实际情况。如果能证明公司违反了劳动法，可能会支持您的请求，反之则可能不利。建议准备充分证据以支持您的主张。
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-10-10 07:45
这是可以处理解决的
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-10-10 08:22
可以直接按照合同的约定来履行的
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