工作9个月 由于没签劳动合同 双方协商签订劳动终止合同 补偿 工作9个月 由于没签劳动合同 双方协商签订劳动终止合同 补偿一个月的经济补偿金 劳动终止合同上说明 签了此合同双方就不存在其它任何劳动争议,那我还能主张补缴社保和双倍工资吗
2019-11-19 13:27 ask201……(浙江-杭州) 已有 11 位律师回答
1 吴健弘律师 电话:13588839313 2019-11-19 14:41
可以去申请仲裁维权。
2 杨冬梅律师 电话:15068803952 2019-11-19 17:22
建议劳动仲裁解决。
3 张 静律师 2019-11-19 13:29
建议申请劳动仲裁解决
4 金聪聪律师 2019-11-19 13:37
不能了
5 余斐彬律师 2019-11-19 13:58
申请劳动仲裁解决
6 王珂律师 2019-11-19 13:58
已经签了的话,没办法
7 韩委志律师 2019-11-19 14:14
申请劳动仲裁
8 徐岳律师 2019-11-19 14:40
收集证据,申请劳动仲裁。
9 冯倩雯律师 2019-11-19 14:51
如果签订了合同,一般按合同执行,也可协商处理。
10 张国权律师 2019-11-19 16:25
您好,劳动仲裁
11 110网律师 2019-11-19 16:34
你好,现处于诈骗高发期,此类形式为网络常见骗局,谨防上当受骗
相关法律问题
工作已满13年,在协商终止劳动合同时,应得的经济补偿在法律法规上是如何计算的?
2个回复父亲在同一岗位连续工作三十余年,并未签订过劳动合同,现在近七十岁,这种情况单位该给予怎样的补偿
1个回复请问律师:在公司工作超过10年,现在劳动合同终止有没有经济补偿?谢谢!
3个回复没签订劳动合同但在工作上导致腿部骨折应该得到怎样的补偿
1个回复在驻地部队工作超25年但是没有签订劳动合同,67岁了,被辞退可以获得相关补偿吗?
1个回复在驻地部队工作超25年但是没有签订劳动合同,被辞退可以获得相关补偿吗?
1个回复工作一月以上 厂方未与我签订劳动合同 由于患病 想辞工厂方不允许
2个回复工作6年,未签订劳动合同,现在下岗,有补偿吗?
6个回复