合同到期要辞退 但连续工作满十五年且离法定退休年龄不足五年
合同到期要辞退 但连续工作满十五年且离法定退休年龄不足五年 厂里效益不好要裁人 要竞争上岗 但竞争工种不熟悉 没参与 工厂以这个为由说08年签订的一年合同到期且不听厂里安排 不去竞争工作 所以不续签合同了 但本人在厂里工作满十五年且距法定劳动年龄不足五年 厂里领导说08年改制，改为合同制工人，所以不安那年龄算 有这种说法吗 到底是什么一个情况
2010-08-01 17:03 晓风3123……（安徽） 已有 1 位律师回答
1 程东林律师 2010-08-01 19:13
可以提起劳动仲裁，委托律师处理。