本人是*的一员，离职流程已经走完，但是有一笔业务费被领导审批退回，理由
本人是*的一员，离职流程已经走完，但是有一笔业务费被领导审批退回，理由 本人是*的一员，离职流程已经走完，但是有一笔业务费被领导审批退回，理由是：不知道这笔业务费发生。但是这笔业务费是实际发生的，当时已经口头请示领导，领导也已口头同意，并且有商机产生。业务费不多，但是很恶心人，大哥们我现在该怎么办。。
2024-09-26 19:12 ask2409262n7（天津－河东区） 已有 7 位律师回答
1 唐海洋律师 电话：15523988898 2024-09-26 19:13
您可以首先收集相关证据，包括与领导的口头沟通记录、商机的相关文件和证明材料。然后，向领导再次说明情况，强调费用的实际发生和之前的口头同意。如果仍未解决，可以考虑向人力资源部门或公司财务部门反映，寻求进一步的协调和解决方案。必要时，可以考虑书面投诉。
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-09-26 19:43
你好商不成搜集证据申请仲裁维权可以联系我
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-09-26 19:55
可以解决的
4 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2024-09-26 20:23
你好！要看具体案情。
5 刘中良律师 电话：13798385584 2024-09-26 21:17
你想要什么结果呢
6 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-09-26 22:03
可以要求赔偿， 联系我， 详细解答
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-09-27 10:09
可以直接按照诉讼来要求维权的
相关法律问题
您好，本人提交辞职报告已经超过三十天，但是公司直属领导一直以各种理由不准我离职
4个回复试用期内辞职了，辞职流程也已经审批完成，但是总监却以没有交接完毕的理由给到人事不能给我办理离职手续
9个回复我本人想尽快离职，手里有的工作已经完成，申请离职。但是领导留我一个月
6个回复公司发放奖金叫做成长奖，现在已经在走审批流程，但是我月底离职
6个回复已经在微信上提前一个月说了要离职，但是公司有自己的离职流程，(要求提前30天提)本来月初提了离职
6个回复如果合同没有到期，但是我已经按照正常流程办理离职，那么我是否应该承担合同上几乎一半的扣款
7个回复本人已经离职 离职手续办完了 但是公司发现在职期间有工作失误 学生交定金留床位 我没给留忘记了
2个回复你好 我这边已经离职 但是领导迟迟不发工资 但是没有劳动合同 而且在刚
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