已经在微信上提前一个月说了要离职，但是公司有自己的离职流程，(要求提前30天提)本来月初提了离职
已经在微信上提前一个月说了要离职，但是公司有自己的离职流程，(要求提前30天提)本来月初提了离职 已经在微信上提前一个月说了要离职，但是公司有自己的离职流程，(要求提前30天提)本来月初提了离职，中间撤回了，28号又提了一次离职审批，公司的离职流程还没走完。可以从微信提的离职日期算，30天后直接走吗？
2024-01-29 21:15 wei2401298SR（北京－东城区） 已有 6 位律师回答
1 刘海鹰律师 电话：15841174600 2024-01-29 21:18
不能了。那次已经作废了
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-01-29 21:21
你好，如果有纠纷，合法维权。可以申请劳动仲裁
3 陈皓元律师 电话：18850513156 2024-01-29 21:48
可以的
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-01-30 09:11
需要劳动仲裁的
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-01-30 15:23
可以直接按照仲裁来维权的
6 顾倩团队律师 2024-01-30 10:22
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据 法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
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