您好，我是在旅游景区工作，平时一个星期，工作日有一天休息的，
您好，我是在旅游景区工作，平时一个星期，工作日有一天休息的， 您好，我是在旅游景区工作，平时一个星期，工作日有一天休息的，但是法定节假日比如说中秋节上3天班只给6天的调休单，不给加班费，是否合法？还有春节，只有3天法定节假日的加班费，剩下几天就没有了，是否合法？谢谢
2024-09-16 09:40 bai240916l9Ct（浙江－绍兴） 已有 4 位律师回答
1 高洪祥律师 电话：13555201398 2024-09-16 09:41
协商处理不行可以提起仲裁
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-09-16 09:45
这是可以协商解决的
3 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-09-16 11:34
可以起诉解决，联系我， 详细解答
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-09-16 14:13
可以直接申请仲裁来维权的
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