您好！我最近遇到了一个对于我来说比较棘手的问题，我上一份工作是在化妆品店做销售 您好！我最近遇到了一个对于我来说比较棘手的问题，我上一份工作是在化妆品店做销售，这家店是一个加盟店，我是20年9月24进店工作的，21年3月8号离开的。在我工作期间他们没有和我签订劳务合同。我离职是提前申请的，我们做了库存盘点交接，我和交接人一起盘点的库存并签了字，库存实货和账面对不上我当天就告知了我们老板，因为这个库存一直以来都有一些毛病是不对的，他当时明确跟我说没事，没问题交接完就可以了，直到我走那天他们也没说有什么问题，直到四月初二月份工资仍然没有给我发，(因为我们是压一个月工资到月底才发工资的。）我问他们要工资他们就一天天推每次问都说在算，直到4月13号那天，他们跟我说让我问现在那家店的负责人要也就是交接人，他们说店已经归还总公司了，现在是公司那边人负责。4月13号下午当天我联系了和我交接那个人他说公司派人下来查账查到了之前的库存问题，这是我在职期间就有的问题公司要罚款他说他没责任要算在我头上要从我工资里面扣，我不同意他这种说法，因为我觉得当时盘点签字完后我是跟老板反应过这问题的是他说没问题让我正常离职的，现在出了问题应该是他们责任而不是推给我。我想问一下我要负责吗？

联系我详谈吧。还有很多问题要谈。

可以直接诉讼来维权的

你可以维权

扣除工资是否有规章制度的，有没有签过字的，如果没有可以要求返还的

可以仲裁

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁