律师您好， 请问工作时合同写工作一个星期内无工资，我的工作日已经达到12天
律师您好， 请问工作时合同写工作一个星期内无工资，我的工作日已经达到12天 律师您好，
请问工作时合同写工作一个星期内无工资，我的工作日已经达到12天。上六天休息一天，也就是上班两个星期，因工作之后不满意，每天加班太多，所以我选择离职。提前三天和我的直接领导申请辞职，我的经理已经批准我辞职。但是老板迟迟不发工资，请问老板以未通知老板为借口不发工资，合法么？
请问工作时合同写工作一个星期内无工资，我的工作日已经达到12天。上六天休息一天，也就是上班两个星期，因工作之后不满意，每天加班太多，所以我选择离职。提前三天和我的直接领导申请辞职，我的经理已经批准我辞职。但是老板迟迟不发工资，请问老板以未通知老板为借口不发工资，合法么？
2016-02-17 12:15 ask201……（辽宁－盘锦） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2016-02-17 12:16
不合法，到劳动监察投诉。
2 隋新律师 2016-02-17 12:56
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
3 张俊杰律师 2016-02-17 13:19
不合法，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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