我们是热力公司一个下属单位，名建*公司，3年前热力公司通知我们建*公司不让在招标工程 我们是热力公司一个下属单位，名建*公司，3年前热力公司通知我们建*公司不让在招标工程，之后没有收入一多部分人员以劳务输出方式被分派到各个分公司，单位清算账目从去年开始到现在，被清算了2次，建*负债亏损倒闭，去年清算开始，我们都在催促把人员安置问题解决掉，上面一直说等清算完，上个星期总公司直接拍法院的，也就是管理人开会通知破产倒闭，人员还是按照劳务派遣走，总公司不接收我们，说我们不是和总公司签的合同，是和建*签的，他们不管，我们的高层领导也都是公司派下来的，包括总公司也有很多建*调过去的领导，既然不接受我们，为什么还有其它员工从新签合同转为正式的，请问我们应该找谁能解决问题，这样处理合法吗？

可以协商解决，达成协议， 联系我，详细解答，帮你处理

需要核实解决的

根据您描述的情况，建*公司破产后，员工的安置问题应由破产管理人负责。您可以向破产管理人提出申请，要求解决安置问题。若管理人未能妥善处理，您可以向劳动监察部门投诉或寻求法律救济。至于总公司不接收的问题，需查明您与建*公司的合同条款及相关法律规定，建议收集证据并咨询专业律师以维护您的权益。

可以直接按照合同的约定来履行义务的

根据您的描述，建*公司因破产清算，员工的安置问题应由管理人负责。若总公司不接收您，且员工的合同是与建*公司签订，您可以向破产管理人提出安置请求，要求其履行相关法律义务。同时，若有其他员工转为正式员工，您可以收集证据，向劳动监察部门或法院反映此情况，寻求合法权益的保护。建议尽快行动，确保您的权益得到保障。

不合理