可以用事实劳动关系（合同到期没续，继续工作8个月），追讨之前5年的加班费吗
可以用事实劳动关系（合同到期没续，继续工作8个月），追讨之前5年的加班费吗 可以用事实劳动关系（合同到期没续，继续工作8个月），追讨之前5年的加班费吗，从而不受追讨期限的限制
2024-08-08 22:11 ask202……（山东－济宁） 已有 7 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-08-08 22:20
你好，可劳动部门投诉。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
2 吕金律师 电话：15041130159 2024-08-08 22:35
根据《劳动合同法》，如果存在事实劳动关系，可以主张加班费，但追讨期限通常为一年。虽然持续工作可能影响追讨期限，但对于之前五年的加班费，仍需在法定期限内提出。建议收集证据，明确劳动关系，及时追讨。
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-08-08 22:36
可以劳动仲裁的
4 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2024-08-08 22:42
你好！可以申请仲裁。
5 牟金海律师 电话：13012902453 2024-08-09 08:49
你好，协商不成可以申请劳动仲裁处理。
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-08-09 08:55
可以直接按仲裁来维权的
7 陈晓云律师 2024-08-09 08:32
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁