请问我是在4月底书面提出离职，也和领导谈过。但是现在公司迟迟不做交接和
请问我是在4月底书面提出离职，也和领导谈过。但是现在公司迟迟不做交接和 请问我是在4月底书面提出离职，也和领导谈过。但是现在公司迟迟不做交接和手续，那么我在5月底能到新单位入职吗？
2024-07-21 06:43 ask2407211oO（甘肃－金昌） 已有 7 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2024-07-21 07:02
你好！可以。
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-07-21 07:12
你好，有发劳动资料给我看，告诉你怎么处理可以联系我。
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-07-21 07:50
根据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。你在4月底提出离职，5月底即可离职并到新单位入职。公司未及时办理交接和手续不影响你的离职权利。
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-07-21 08:20
需要处理解决的
5 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-07-21 09:46
可以要求赔偿，点我头像加我联系我， 详细解答
6 党鹏律师 电话：18629082664 2024-07-21 11:47
提前一个月书面通知，到期可以离职
7 陈晓云律师 2024-07-21 20:58
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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您好，问下公司员工于月初提出离职申请于月底离职，公司已同意。但是现在还没有完成交接手续
9个回复我是公司的人事，书面提出离职已经一个月了，但是领导以没有招聘到接替的人为由不放我走，请问应该怎么处理
7个回复你好，现在疫情期间，我于4月28提出四月底离职，公司领导层层挽留
6个回复提出书面离职一个月了，公司非要我交接但是又招不到人。合同上写必须交接才能走开离职证明
18个回复您好，请问在公司试用期一个月内，因为个人原因我提出了离职，领导与我协商挽留我，但是我还是坚持了离职
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11个回复公司原因提出离职，领导找我谈话表示可以把我调到原来岗位，但是需要有三个月的考核期，请问合法吗？ 1
1个回复我提出离职申请说是月底离职 现在公司就让我走 请问我怎么维护
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