你好，现在疫情期间，我于4月28提出四月底离职，公司领导层层挽留
你好，现在疫情期间，我于4月28提出四月底离职，公司领导层层挽留 你好，现在疫情期间，我于4月28提出四月底离职，公司领导层层挽留，最终协商解封复工后再看情况而定，我正常上班，5月13日，我之前的叮叮离职流程突然批复同意5月20号离职，但是公司并未有人通知我离职的事情，我现在跟公司反馈说并没离职想法，公司一会说是优化，我要求补偿，公司又说是没通过试用期考核，但却并未提前通知我试用期考核。这行为是合规合法的嘛？我想知道该怎么解决？
2022-05-14 20:10 202205149qJ9（上海） 已有 6 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-05-14 20:11
你好，建议到当地局求助，包括申请仲裁维权等有需要可以可直接来电咨询。
2 张亮律师 电话：18604091120 2022-05-14 20:20
可以到劳动监察投诉
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-05-14 20:27
这是可以起诉解决的
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-05-14 20:38
可直接申请仲裁来维权的
5 陈晓云律师 2022-05-15 10:43
申请劳动仲裁
6 代雨庭律师 2022-05-15 14:17
可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金，可来电详细法律咨询。
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你好，我提出2月26日提出离职的，领导说3月底可以离职，现在公司组织出去玩
4个回复你好，我入职不满一年现在自己提出离职了，二月份由于疫情到岗上班后公司要求我回去隔离7天
2个回复你好！我想咨询一下在公司工作了两年多现在要离职了，可是领导说只要提出离职了我们的红利就不发了
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7个回复你好律师，想了解一下，在公司已经4年了，然后提出离职，在离职期间发现怀孕了
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