我是开小饭馆的个体，小餐饮没有正式合同！也没有社保！去年有个50多岁的
我是开小饭馆的个体，小餐饮没有正式合同！也没有社保！去年有个50多岁的 我是开小饭馆的个体，小餐饮没有正式合同！也没有社保！去年有个50多岁的后厨阿姨打杂，工作时间不小心绊倒了，第一时间将她送到医院并处理！后来给她来闹了几次！最后协商6000块！现在他们去劳动局申请工伤
2024-07-19 06:43 ask240719FD（安徽－阜阳） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-07-19 09:20
可以直接按照社保局的规定来处理的
2 龙宇涛律师 电话：13018210906 2024-07-19 09:33
您好，协商解决
3 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-07-19 09:58
可以依法维权，联系我， 详细解答
4 李波律师 电话：13407870203 2024-07-19 10:28
你好，未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金。
5 陈晓云律师 2024-07-23 09:47
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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