苏州某公司扣发公司，不交社保，没有正式合同
苏州某公司扣发公司，不交社保，没有正式合同 1.公司以签署承诺书扣发工资。2.试用期不给交社保是否合法。3试用期签署使用合同没有签署正式合同是否正常合规。感谢专业律师能给予专业的解答，感谢1
2023-01-11 09:20 yb7865……（江苏－苏州） 已有 2 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-01-11 09:22
你好！可以申请仲裁。
2 董忠科律师 2023-01-11 23:34
不合法，建议申请劳动仲裁，主张经济补偿。
相关法律问题
外包公司不给员工交社保，还没有正式合同可以去劳动局投诉吗？需
11个回复工作2年多，公司没正式签订合同没有缴纳社保，产前降低所有员工基本工资
3个回复你好，我在公司干了六年了，公司一直没有交社保什么的，也没有1正式合同
0个回复我在公司工作近7年，现在刚辞职，公司就给缴纳了一年多社保，没有正式合同
11个回复有一正式员工，合同社保等都是依法缴纳的，前几天说要离职，昨天就没有过来上班了，但是公司领导没有同意他
6个回复我2014年5月正式上岗，公司交社保，但是没有给我签合同，然后12月底公司承包的业务没有续签
2个回复跟公司的口头协议公司变卦 没有签正式合同 也没买社保
3个回复公司只签了3个月的试用期合同，期满后不让我转正，没有续签正式的劳动合同
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