如果公司想要辞退一个转正未满半年的员工，应该赔偿多少钱呢。因为对方不同
如果公司想要辞退一个转正未满半年的员工，应该赔偿多少钱呢。因为对方不同 如果公司想要辞退一个转正未满半年的员工，应该赔偿多少钱呢。因为对方不同意，一定要求2倍赔偿金。
2024-06-27 02:12 ask2406271r4（江苏－常州） 已有 5 位律师回答
1 吴健弘律师 电话：13588839313 2024-06-27 03:51
辞退原因是什么？
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-06-27 06:52
可以劳动仲裁的
3 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-06-27 10:47
可以协商解决， 达成协议， 联系我， 帮你处理
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-06-27 11:04
可按诉诉讼来要求赔偿的
5 陈晓云律师 2024-06-27 08:36
还得看具体情况
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公司因为经销商的一条无法证明的信息而立即开除一个员工是否合法？如果不合法应该如何去要求赔偿？
3个回复公司辞退工作未满半年的员工 提前三十天通知 应付赔偿金吗？如果付是多少？请专家帮忙解答
7个回复如果公司辞退我，应该赔偿我多少补偿金？ 我在公司工作四年半了，现在疫情公司可能会裁员
10个回复你好，律师，咨询一个问题，如果公司因为业绩原因把我辞退，我提出赔偿
1个回复我想问下，如果公司辞退合同没到期的员工，赔偿是按满一年赔一个
0个回复工作半年，已转正，没有工作失误。公司原因要辞退。而且也没有提前通知的情况下能拿到多少赔偿。
9个回复请问在一个公司上班8年，如果被辞退企业赔偿多少钱？辞退原因是
1个回复如果公司解聘一个工作7年的员工，应该怎么赔偿，除常规赔偿外可
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