怀孕4个月了，现在公司以上班不打卡，迟到早退，上班无故不见人等理由强制
怀孕4个月了，现在公司以上班不打卡，迟到早退，上班无故不见人等理由强制 怀孕4个月了，现在公司以上班不打卡，迟到早退，上班无故不见人等理由强制通知我办理离职手续，这种情况的话，维权有多大的胜算
2024-06-10 15:12 ask240610UN（四川－阿坝） 已有 8 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-06-10 15:12
你好，如果有纠建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
2 高洪祥律师 电话：13555201398 2024-06-10 15:13
可以协商处理或者提起劳动仲裁
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-06-10 15:13
可以直接按照仲裁来维权的
4 李波律师 电话：13407870203 2024-06-10 18:38
你好，可以要求支付赔偿金。
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-06-10 20:33
可以劳动仲裁的
6 龙宇涛律师 电话：13018210906 2024-06-11 09:34
您好，搜集证据，申请劳动仲裁
7 周文才律师 电话：17311267318 2024-06-11 11:09
具体的维权诉求是什么呢？主张违法辞退赔偿金吗？
8 陈晓云律师 2024-06-11 08:36
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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8个回复怀孕4个月了，现在公司以上班不打卡，迟到早退，上班无故不见人等理由强制通知我办理离职手续
8个回复您好，我想了解一下，我现在怀孕两个月，我三月份续签的合同，公司用去年的迟到次数太多为理由解聘我
2个回复您好，我想了解一下，我现在怀孕两个月，我三月份续签的合同，公司用去年的迟到次数太多为理由解聘我
2个回复由于怀孕请假一个半月，现在身体好点想去上班，可公司找理由让我养身体
2个回复您好，从今年过年以后常迟到早退，现在怀孕四个多月，公司做开除处理
4个回复在新公司上班两个月，发现怀孕了现在公司领导强制辞退我，我可以
2个回复我现在怀孕6个月了，公司以我没准时打卡理由辞退我。我进公司来公司没有明确需要打卡
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