怀孕4个月了，现在公司以上班不打卡，迟到早退，上班无故不见人等理由强制通知我办理离职手续
怀孕4个月了，现在公司以上班不打卡，迟到早退，上班无故不见人等理由强制通知我办理离职手续 怀孕4个月了，现在公司以上班不打卡，迟到早退，上班无故不见人等理由强制通知我办理离职手续，这种情况的话，维权有多大的胜算
2022-04-26 05:56 c220426YG（内蒙古－呼和浩特） 已有 8 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话：13636813455 2022-04-26 06:32
你好，这是违法行为，可以维权
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-04-26 09:03
如果你有证明是会胜诉的
3 李波律师 电话：13407870203 2022-04-26 09:16
你好，要看证据情况才能确定的啊。
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-04-26 09:53
可以劳动仲裁的
5 张亮律师 电话：18604091120 2022-04-26 13:56
可以到劳动监察投诉
6 齐志龙律师 2022-04-26 05:59
如果严重违反公司制度是可以辞退的，具体需要看证据
7 孟凡兵律师 2022-04-26 06:04
只要用人单位提供不了相关证据，就属于违法解除劳动关系，劳动者可以选择继续留在公司工作，或者要求双倍经济补偿金走人
8 陈晓云律师 2022-04-26 08:32
申请劳动仲裁
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8个回复请问，在一上市公司上班（职务～采购），现在已经办理离职手续，但是公司以被举报为理由
8个回复因怀孕，公司用无故不打考勤卡为理由辞退我，也没有提供证据，发出辞退通知书，要求4天内去办理离职手续
3个回复因怀孕，公司用无故不打考勤卡为理由辞退我，也没有提供证据，发出辞退通知书，要求4天内去办理离职手续
3个回复您好，金律师，我是被公司无故辞退的，公司拖欠工资3个月，随后突然通知说办理离职手续
6个回复公司我的上级领导口头通知我办理离职手续，我明天还继续上班吗？
6个回复我7月4号还是没上班，事先没有与公司交代，7月五号公司通知我办理离职手续
1个回复您好，请问一下我是今年四月份在这家公司上班，直到十一月份公司通知暂停业务让所有人办理离职手续
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