入职签署的合同里面有写：甲方根据岗位要求调整乙方岗位，乙方不服从工作调动和安排的
入职签署的合同里面有写：甲方根据岗位要求调整乙方岗位，乙方不服从工作调动和安排的 入职签署的合同里面有写：甲方根据岗位要求调整乙方岗位，乙方不服从工作调动和安排的，甲方可以直接解除劳动合同并不给予任何赔偿。当时合同签了字，这样的话我在拒绝转岗培训公司是不是就算违反公司规章制度了
2024-06-09 08:41 wei230804bP4（北京－东城区） 已有 6 位律师回答
1 刘同发律师 电话：13663310543 2024-06-09 08:48
结合具体的证据确定
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-06-09 09:20
可以直接按照合同的约定来履行义务的
3 高洪祥律师 电话：13555201398 2024-06-09 09:25
结合具体案件情况分析，也不一定不算违约
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-06-09 20:39
可以劳动仲裁的
5 马云秀律师 电话：15899875616 2024-06-10 10:24
不算的
6 陈晓云律师 2024-06-09 10:10
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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