本月28号正式离职,但情况稍微有些复杂,去年公司较忙,欠我年假8天,今 本月28号正式离职,但情况稍微有些复杂,去年公司较忙,欠我年假8天,今年截止到四月4天年假,共计12天年假。按正常离职手续本月28号前需要把年假休完,但是公司领导让我工作到本月28号,开始休息,年假补到下个月,但是我已找到下份工作,月底就要办理入职,这种情况我该怎么办。
2024-06-04 15:43 ask2406041OC(上海-嘉定区) 已有 11 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话:18075144330 2024-06-04 15:43
你好需要发劳动资料给我看,告诉你怎么处理可以联系我。
2 高洪祥律师 电话:13555201398 2024-06-04 15:57
协商处理,或者提起劳动仲裁
3 陈利厚律师 电话:15801659788 2024-06-04 16:06
您好,可以申请仲裁,要求支付未休年假的双倍工资
4 朱建宇律师 电话:15806729911 2024-06-04 17:36
可以要求赔偿的
5 吴丁亚律师 电话:13552751245 2024-06-04 18:31
你好,年假未休可要求支付加班费
6 徐荣康律师 电话:15021871079 2024-06-04 20:03
需要核实解决的
7 毕丽荣律师 电话:13049633889 2024-06-05 08:49
可直接按照仲裁来维权的
8 王景林律师 电话:13042158889 2024-06-05 13:55
可以与单位协商支付年休假工资。
9 邹坤律师 2024-06-04 15:51
年假没休可以要求支付加班费的
10 陈晓云律师 2024-06-04 16:00
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
11 昌仕红律师 2024-06-04 16:08
协商解决
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4个回复第一家公司刚签合同,上两天班,但是不愿做了,在没有正式离职合同的情况下
3个回复你好,我先描述一下个人情况:我们公司规定是20日之前离职的员工,本月社保停缴
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