本月28号正式离职，但情况稍微有些复杂，去年公司较忙，欠我年假8天，今
本月28号正式离职，但情况稍微有些复杂，去年公司较忙，欠我年假8天，今 本月28号正式离职，但情况稍微有些复杂，去年公司较忙，欠我年假8天，今年截止到四月4天年假，共计12天年假。按正常离职手续本月28号前需要把年假休完，但是公司领导让我工作到本月28号，开始休息，年假补到下个月，但是我已找到下份工作，月底就要办理入职，这种情况我该怎么办。
2024-06-04 15:43 ask2406041OC（上海－嘉定区） 已有 11 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-06-04 15:43
你好需要发劳动资料给我看，告诉你怎么处理可以联系我。
2 高洪祥律师 电话：13555201398 2024-06-04 15:57
协商处理，或者提起劳动仲裁
3 陈利厚律师 电话：15801659788 2024-06-04 16:06
您好，可以申请仲裁，要求支付未休年假的双倍工资
4 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-06-04 17:36
可以要求赔偿的
5 吴丁亚律师 电话：13552751245 2024-06-04 18:31
你好，年假未休可要求支付加班费
6 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-06-04 20:03
需要核实解决的
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-06-05 08:49
可直接按照仲裁来维权的
8 王景林律师 电话：13042158889 2024-06-05 13:55
可以与单位协商支付年休假工资。
9 邹坤律师 2024-06-04 15:51
年假没休可以要求支付加班费的
10 陈晓云律师 2024-06-04 16:00
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
11 昌仕红律师 2024-06-04 16:08
协商解决
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正常年假是休本年度的，还是去年的呢？今天离职但，但是在该公司还有4天年假未休完
4个回复第一家公司刚签合同，上两天班，但是不愿做了，在没有正式离职合同的情况下
3个回复你好，我先描述一下个人情况：我们公司规定是20日之前离职的员工，本月社保停缴
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4个回复我是去年3月8号进公司，现在辞职了到4月27号离职，公司说我年假只有0
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2个回复我们们公司去年5月份因不发工资，社保未交的情况被迫我离职，现己经到执行
3个回复在未转正的情况下提出离职，公司在本月发工资时扣了1000多的社保
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