你好，我先描述一下个人情况：我们公司规定是20日之前离职的员工，本月社保停缴
你好，我先描述一下个人情况：我们公司规定是20日之前离职的员工，本月社保停缴 你好，我先描述一下个人情况：我们公司规定是20日之前离职的员工，本月社保停缴。也就是说，我9月15日办理离职，9月份社保就会给我停缴，但是如果我20号离职，9月份社保就会继续缴纳。先不说我是否该再呆三个工作日的问题，我有两个问题。1、我是否可以要求公司给我缴纳9月社保？2、社保局说20号前停缴操作流程是对的，没有明确规定说要公司给员工缴纳，然后我有付费咨询过律师，他又说法律规定是要缴纳的，但是他没有给我提供相关条例给我。请问是否可以给我提供一下条例让我去跟公司沟通。如果属实必有感谢
2018-09-17 11:32 Nicole 沐子酱（广东－深圳） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-09-17 11:38
这是可以按照申请仲裁来维权的
2 年遇春律师 电话：13723729928 2018-09-17 13:18
按社保局规定缴纳。
3 110网律师 2018-09-17 15:59
您的问题可以通过相关证据，法规主张的，详细微信沟通，ltgzsbaby
4 110网律师 2018-09-17 16:25
这个各地实践操作确实有很大差别，没有法律规定具体时间，以社保局答复为准。
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