正式员工在提出离职后，未经公司同意以及未办理离职手续的情况下无故旷工，公司应该怎样处理？
正式员工在提出离职后，未经公司同意以及未办理离职手续的情况下无故旷工，公司应该怎样处理？ 公司正式员工提出离职（劳动合同签的是固定期限，员工单方面提出解除劳动合同），在公司未同意其离职申请以及未办理离职手续的情况下，公司也一直通知他回公司上班，但他拒绝到岗已两天，这种情况公司应该怎样处理？
2018-09-12 16:41 kljg（贵州－贵阳） 已有 4 位律师回答
1 殷运健律师 2018-09-12 16:56
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
2 陈铠楷律师 2018-09-12 17:52
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
3 冯倩雯律师 2018-09-12 23:38
协商不成搜集证据申请仲裁维权。 有必要的话建议委托律师处理。
4 唐羽生律师 2018-09-24 17:09
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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