无固定期限合同，公司要求解除合同，赔偿方案是按照2n还是n 1？-开心法人

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无固定期限合同，公司要求解除合同，赔偿方案是按照2n还是n 1？

无固定期限合同，公司要求解除合同，赔偿方案是按照2n还是n 1？无固定期限合同，公司要求解除合同，赔偿方案是按照2n还是n 1？

2024-06-02 10:43 ask2406021BI（黑龙江－黑河）已有 9 位律师回答

1 罗雨晴律师电话：18075144330 2024-06-02 10:45

你好，如果有纠纷议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我

2 陈皓元律师电话：18850513156 2024-06-02 11:08

协商还是违法解除

3 王林律师电话：13463270151 2024-06-02 11:29

你好，看是否违法解除，不是违法解除按N+1

4 李保忠律师电话：13840508677 2024-06-02 12:08

解除合同

5 李波律师电话：13407870203 2024-06-02 12:15

你好，根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。解除无固定期限合同的赔偿一般是n+1，即工作年限的补偿加上额外一个月工资。

6 毕丽荣律师电话：13049633889 2024-06-02 14:07

可以直接按照诉讼来要求赔偿的

7 徐荣康律师电话：15021871079 2024-06-02 23:00

可以劳动仲裁的

8 刘江律师 2024-06-02 10:45

如果公司单方面违法解除无固定期限劳动合同，那么劳动者可以要求公司支付赔偿金，赔偿标准为 2n。如果公司与劳动者协商一致解除劳动合同，那么劳动者可以要求公司支付经济补偿金，补偿标准为 n。如果公司存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形，劳动者可以要求公司支付经济补偿金和额外的经济补偿金，补偿标准为 n+1。

需要注意的是，以上赔偿标准仅供参考，具体的赔偿标准可能因地区、行业、公司规模等因素而有所不同。如果你遇到了劳动纠纷，建议你咨询专业的律师，以获取更准确的法律建议。

9 陈晓云律师 2024-06-02 14:17

按照2n的