公司违规解除劳动合同，可要求两倍赔偿，应签订无固定期限合同又不签
公司违规解除劳动合同，可要求两倍赔偿，应签订无固定期限合同又不签 公司违规解除劳动合同，可要求两倍赔偿，应签订无固定期限合同又不签，在该签无固定期限合同至解除合同的时间要发双倍工资，这两起赔偿能叠加吗？还是按最多24个月工资赔偿
2018-09-06 20:38 ask201……（重庆） 已有 4 位律师回答
1 白艳霞律师 电话：15025465062 2018-09-06 20:53
按实际
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2018-09-07 06:29
可以提出的
3 吴志强律师 2018-09-06 20:46
你好，按照实际工龄计算双倍
4 韩委志律师 2018-09-06 21:32
实际工龄计算双倍的
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