国家规定五一放假5天，公司通知只放1天，也不给加班工资，平时我们都是单
国家规定五一放假5天，公司通知只放1天，也不给加班工资，平时我们都是单 国家规定五一放假5天，公司通知只放1天，也不给加班工资，平时我们都是单休的，请问是否可以申请劳动仲裁
2024-05-31 10:43 ask240531Sx（重庆－长寿） 已有 8 位律师回答
1 高洪祥律师 电话：13555201398 2024-05-31 10:44
可以提起劳动仲裁
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-05-31 10:51
你好，建议地劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。
3 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2024-05-31 11:21
你好！可以。
4 陈皓元律师 电话：18850513156 2024-05-31 11:21
可以申请劳动仲裁
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-05-31 11:53
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
6 李保忠律师 电话：13840508677 2024-05-31 14:15
可以申请劳动仲裁
7 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-06-01 09:28
需要核实处理的
8 陈晓云律师 2024-05-31 17:04
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
公司没有按照国家规定假日放假且没有按照300%另行支付加班工资，我们该怎么办？
1个回复你好^ω^，我们公司就像国庆节这种国家规定的节假日，放假五天，然后发工资，只给了120元
0个回复我们公司国家规定加班给员工3倍工资可是公司没有给员工3倍工资
3个回复公司规定实习期工资固定，但是现在我们部门又要求强制加班，能否
5个回复国家规定涨基本工资，而公司却把我们的岗位工资减少来补上涨的基本工资差价
8个回复我们公司是单休，周日固定休息，因为五一放假国家规定4月25号(星期日）跟5月8号(星期六）要补班
6个回复问题1：我们公司是计件工资制度，计件小时工资是：正常出勤天数+平时加班1
6个回复问题1：我们公司是计件工资制度，计件小时工资是：正常出勤天数+平时加班1
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