我们公司是单休，周日固定休息，因为五一放假国家规定4月25号(星期日）跟5月8号(星期六）要补班
我们公司是单休，周日固定休息，因为五一放假国家规定4月25号(星期日）跟5月8号(星期六）要补班 我们公司是单休，周日固定休息，因为五一放假国家规定4月25号(星期日）跟5月8号(星期六）要补班，但是老板要我们4月25日(星期日）5月9号(星期日)补班，他说5月8号(星期六)本来就要上班，所以这天不算补办，这个合理吗？
2021-04-25 10:29 傳浠客服（广东－珠海） 已有 6 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2021-04-25 10:56
可以诉讼解决的
2 年遇春律师 电话：13723729928 2021-04-25 14:57
不合理的
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-04-25 20:14
可以申请劳动仲裁解决的
4 张 静律师 2021-04-25 10:52
不合理，可以申请劳动仲裁解决
5 陈明晓律师 2021-04-25 15:47
如果你们放四天，那么是需要的，要一一对应好到底哪天对应哪天，你们自己看一下
6 陈晓云律师 2021-04-30 21:29
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
国家法定节假日放假，然后我们公司就从我们每个月固定休息的时间里扣 国家法定节假日放假
5个回复国家法定节假日放假，然后我们公司就从我们每个月固定休息的时间里扣
7个回复我们工厂每年的过节从来不根据国家规定时间放假，清明中秋国庆五一都是放一天假还有周六周日没有休息
1个回复你好，我想问一下因为2月份疫情我们上班十几天，公司发了国家规定的最低工资
6个回复请问雷律师我在星期六、星期日、星期一体，公司说星期日要扣钱合理吗？星期日是休息的
0个回复您好，我想问一下，由于公司原因，国庆节给我们放假12天，除了国家规定节日外
0个回复你好^ω^，我们公司就像国庆节这种国家规定的节假日，放假五天，然后发工资，只给了120元
0个回复今年过年公司放假七天，因为家里有事我又请假七天，老板说国家规定的三天法定节假日没有底薪
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